Ustawa o Zatrudnianiu Cudzoziemców: Wiele Pytań, Mało Odpowiedzi. Nowa ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców obowiązuje już od 1 czerwca. Jej zapisy niestety budzą wiele wątpliwości wśród przedsiębiorców i ekspertów. To powoduje niestabilność na rynku pracy. Zespół Roboczy do spraw Rynku Pracy, działający przy Radzie Przedsiębiorców Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, przygotował ważny dokument. Na jego podstawie minister Agnieszka Majewska skierowała wystąpienie do Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Prosi w nim o wydanie objaśnień prawnych do przepisów. Ich interpretacja stwarza problemy dla wielu podmiotów. Celem tych objaśnień jest ujednolicenie stosowania prawa. Ma to usprawnić procedury załatwiania spraw przez właściwe organy. Przedsiębiorcy czekają na jasne wytyczne. Pozwolą one unikać nieporozumień i błędów w zatrudnianiu. Pewność prawa jest kluczowa dla rozwoju biznesu w Polsce.
Niejasne Przepisy i Ryzyko dla Outsourcingu Procesowego – Rzecznik MŚP ma wątpliwości
Lista kilkunastu punktów, które wymagają objaśnienia, jest długa. Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców wskazuje na pilną potrzebę wyjaśnień. Otwiera ją przepis dotyczący kierowania cudzoziemca do innego podmiotu. Ustawa mówi, że może się to odbywać wyłącznie na podstawie umowy z agencją pracy tymczasowej. Wielu przedsiębiorców zastanawia się. Czy ten przepis wyłącza możliwość świadczenia usługi outsourcingu procesowego z udziałem cudzoziemców? Minister Majewska pyta, czy organy legalizujące pracę cudzoziemców postępują prawidłowo. Czy mają prawo żądać od podmiotu powierzającego pracę wpisu do rejestru agencji zatrudnienia? Robią to, jeśli intencją ustawodawcy nie jest eliminacja dopuszczalności outsourcingu procesowego. Brak jasności w tym punkcie stwarza poważne ryzyko. Może utrudnić rozwój firm. Wiele przedsiębiorstw opiera swoje działanie na outsourcingu. Zapewnia on elastyczność i efektywność.
Weryfikacja Legalności Pobytu i Godziny Pracy Cudzoziemców
Kolejne ważne zapytanie dotyczy przedsiębiorców. Czy są oni zwolnieni z weryfikowania legalności pobytu cudzoziemca? Chodzi o sytuację, gdy cudzoziemiec jest wpisany do CEIDG. Przedsiębiorca zawiera z nim umowę o wykonywanie pracy lub świadczenie usług w ramach jego działalności gospodarczej. Agnieszka Majewska pyta również o inną istotną kwestię. Czy po wejściu w życie ustawy cudzoziemcy zatrudnieni na podstawie umów zlecenia będą mogli incydentalnie wykonywać pracę przez większą liczbę godzin? Ważne jest, czy nie będzie to wymagało zmiany zezwolenia na pracę. Pełną wersję wystąpienia do Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej znajdziesz w załączniku do Komunikatu. Będziemy informować zainteresowanych przedsiębiorców natychmiast po otrzymaniu odpowiedzi ministerstwa. Radio Bezpieczna Podróż śledzi te kwestie. Zapewniamy najnowsze informacje. Nasze audycje są dostępne na DAB+ i stronie www.bezpiecznapodroz.org. Rzecznik MŚP Agnieszka Majewska ma za zadanie dbać o małych i średnich przedsiębiorców zwłaszcza tych którzy zatrudniają najsłabszą mniejszość społeczną zgodnie z ustawą o PFRON!!! Wywiad niepełnosprawnego dziennikarza z Rzecznik Majewską.
Rzecznik MŚP Agnieszka Majewska ma wątpliwości co do ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców
Nowa ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców budzi chaos! 😥 Minister Majewska pyta o niejasności, które utrudniają życie firmom. Czy wiesz, co z outsourcingiem i legalnością pobytu? Posłuchaj, co mówią eksperci! 🎧
#Cudzoziemcy #RynekPracy #Prawo #Przedsiębiorcy #BezpiecznaPodroz
