Konflikt związkowy przez Zwolnienia w Carrefour Polska. Sieć Carrefour Polska ogłosiła właśnie plany redukcji etatów, które mają objąć około dwustu pięćdziesięciu pracowników w całym naszym kraju. Związkowcy z handlowej Solidarności zapowiedzieli już głośny protest przed warszawską siedzibą tego francuskiego giganta handlowego w przyszłym tygodniu. Skala planowanych zwolnień sugeruje, że koncern zamierza definitywnie zamknąć co najmniej osiem swoich sklepów działających na polskim rynku. Pracownicy są wyjątkowo rozgoryczeni taką decyzją, ponieważ wielu z nich poświęciło tej firmie ponad dwadzieścia lat swojego życia. Konflikt wchodzi teraz w fazę otwartą, a dialog między zarządem a stroną społeczną wydaje się całkowicie zerwany.
Zwolnienia w Carrefour Polska i walka o godne osłony socjalne
Przewodniczący Alfred Bujara alarmuje, że pracodawca zamierza wypłacić zwalnianym osobom jedynie absolutne minimum wynikające z zapisów Kodeksu Pracy. Związkowcy domagają się interwencji samego prezesa grupy we Francji, aby zapewnił on godne osłony socjalne dla polskich pracowników. Carrefour chętnie promuje w mediach swoją społeczną odpowiedzialność, ale w obliczu kryzysu traktuje ludzi jedynie jako puste cyfry w tabelach. Podczas negocjacji zarząd próbował narzucić stronie społecznej klauzule poufności, co skutecznie utrudniło informowanie opinii publicznej o przebiegu rozmów. Brak dodatkowych odpraw dla osób z długim stażem pracy stanowi jaskrawy przykład przedmiotowego traktowania lojalnej kadry.
Argumenty zarządu i twarda ekonomia
Dyrektor generalny Tomasz Waligórski przekonuje, że firma musi bardzo uważnie zarządzać kosztami personalnymi, aby skutecznie konkurować z liderami rynku. Carrefour działa na niezwykle trudnym i nasyconym polu, gdzie każda złotówka wydana na wynagrodzenia ma ogromne znaczenie biznesowe. Przedstawiciele sieci podkreślają, że oferują swoim pracownikom liczne benefity, takie jak prywatna opieka medyczna czy atrakcyjne programy rozwojowe. Jednak te argumenty nie trafiają do osób, które z dnia na dzień tracą jedyne źródło utrzymania dla siebie. Związkowcy przygotowali list otwarty do centrali w Paryżu, licząc na zmianę podejścia lokalnego zarządu do kwestii godziwych odpraw.
Bezradność państwa wobec wielkich sieci
Prawda o tej trudnej sytuacji jest bolesna, ponieważ zagraniczne koncerny często wykorzystują luki w polskim systemie prawnym przeciwko pracownikom. Nasze państwo nie wprowadziło dotąd regulacji, które zmusiłyby wielkie sieci handlowe do lepszego traktowania ludzi przy masowych zwolnieniach. Skoro prawo pozwala na wypłatę tylko najniższych odpraw, korporacja tnie koszty tam, gdzie może to zrobić bez żadnych konsekwencji. Jedyną realną bronią mieszkańców pozostaje bojkot konsumencki oraz głośne nagłaśnianie takich nienormalnych praktyk w mediach niezależnych. Musimy domagać się od naszych polityków twardych przepisów, które ochronią polskie rodziny przed samowolą wielkiego i bezdusznego kapitału.
Zwolnienia w Carrefour Polska – Zwolnienia w Carrefour Polska! Czy dwadzieścia lat pracy zasługuje tylko na minimum z Kodeksu Pracy? Zobaczcie, jak zagraniczne sieci traktują polskich pracowników. Słuchajcie radia Bezpieczna Podróż o walce Solidarności!
