Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiedziało na pytania Rzecznika MŚP w kwestii zatrudnianie cudzoziemców. Minister Agnieszka Majewska zebrała najczęstsze problemy przedsiębiorców. Otrzymane odpowiedzi mają rozwiać wątpliwości dotyczące nowych przepisów. Szczególnie ważne są wyjaśnienia na temat outsourcingu procesowego. To usługa, w której firma zleca wykonanie całego zadania. Jest to na przykład sprzątanie lub usługi księgowe. Płatność następuje za efekt końcowy, a nie za udostępnienie pracowników. Ministerstwo potwierdza, że te usługi są nadal dozwolone. Outsourcing pracowniczy jest jednak zarezerwowany tylko dla agencji pracy tymczasowej.
Umowy dwujęzyczne i zasady kontroli – zatrudnianie cudzoziemców
Ministerstwo wyjaśniło też, że umowa o pracę nie wymaga tłumaczenia przysięgłego. Jeżeli jest napisana w dwóch wersjach językowych, to wystarczy. Jedna wersja musi być po polsku, a druga w języku obcym. Przedsiębiorca nie musi więc ponosić dodatkowych kosztów tłumaczenia. Odpowiedzi resortu dotyczą również kolejności rozpatrywania wniosków. Zwróciło ono uwagę, że terminy określone w Kodeksie Postępowania Administracyjnego obowiązują. Zasady pierwszeństwa w ustawie nie wykluczają tych terminów. Ministerstwo odniosło się także do innych spraw, jak kary grzywny.
Inne ważne kwestie dla pracodawców
MRPiPS poruszyło w swoich odpowiedziach kilka innych istotnych tematów. Wyjaśnia między innymi kwestie nadgodzin w umowach cywilnoprawnych. Odnosi się także do maksymalnej wysokości kar grzywny. Ważną kwestią jest też status pobytowy cudzoziemców. Ministerstwo dopuszcza pracę dla tych, którzy mają dokument pobytowy z innego kraju Schengen. Daje to pracodawcom większą elastyczność w zatrudnianiu. Te odpowiedzi z pewnością pomogą przedsiębiorcom w lepszym poruszaniu się po nowych przepisach.
zatrudnianie cudzoziemców a wątpliwości Rzecznik MŚP
Zatrudniasz cudzoziemców? 🤨 Zobacz, jakie są nowe zasady! Ministerstwo wyjaśnia kluczowe kwestie, od outsourcingu po umowy dwujęzyczne. Sprawdź, co musisz wiedzieć, aby uniknąć problemów! 💼
#BezpiecznaPodroz #ZatrudnianieCudzoziemcow #MŚP #Biznes #PrawoPracy
