We wtorek 7 czerwca rząd rozpoczął dyskusję nad wynagrodzeniem minimalnym w 2023 roku. Jak możemy przeczytać na rządowej stronie gov.pl, na posiedzeniu Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej obowiązującej w 2023 roku.
Minimalne wynagrodzenie w 2023 roku ile wyniesie
Tak więc w przyszłym roku pensje wzrosną dwa razy:
– od stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3383zł, czyli o 373 zł więcej niż dziś.
– w lipcu 2023 roku płaca minimalna zostanie podwyższona do kwoty 3450 zł i oznacza wzrost o 440 zł w stosunku do 2022r.
Z tych decyzji wynika, że politycy nie spełnią obietnicy, którą w 2019 roku składał Jarosław Kaczyński. Wówczas prezes PIS-u obiecywał, że na koniec 2023 roku minimalna pensja będzie wynosiła 4 tysiące złotych. Nie wiedział jednak, że nie będzie to możliwe do zrealizowania ,że po drodze będziemy musieli zmierzyć się z pandemią i wojną na Ukrainie.
Minimalne wynagrodzenie w 2023 roku co na to pracodawcy
Sceptycznie nastawieni do wzrostu minimalnego wynagrodzenia są pracodawcy, postulując o zmianę prawa.
„Inflacja stała się najpoważniejszym zagrożeniem dla gospodarki. Polityka gospodarcza rządu powinna wspierać walę z inflacją i przyczynić się do dom ograniczenia koniecznego wzrostu stóp procentowych NBP. Indeksacja dochodów w tempie wynikającym z ustaw nie przystaje do realiów gospodarczych, grozi niekontrolowanym wzrostem inflacji „- piszą.
Rada Ministrów do 15 czerwca przedstawi Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej.
A może zainteresuje Cię również: „Dwukrotna waloryzacja – wzrost płacy minimalnej w 2023 roku” – Wzrost płacy minimalnej 2023 – dwukrotna waloryzacja
Słuchaj Radia Bezpieczna Podróż !
