Dlaczego praca zdalna izoluje od społeczeństwa? Wydawać by się mogło, że taka forma niesie wiele praktycznych korzyści. Mimo to spora część osób chce powrotu do biur. Kto jednak najlepiej odnajduje się w takim trybie pracy?
Dlaczego praca zdalna izoluje – praca nie dla każdego
Praca zdalna nie jest dobra dla każdego. I nie chodzi tu tylko o konkretne branże. Osoby ekstrawertyczne, które cenią sobie kontakt z drugim człowiekiem nie będą w stanie się w niej odnaleźć. Działanie w biurze, oprócz wykonywania stałych obowiązków charakteryzuje się relacją z pozostałymi pracownikami, chociażby podczas kilkunastominutowych przerw na kawę. Ponadto wymiana bezpośrednich doświadczeń ze współpracownikami może stanowić bardzo ważny element rozwoju zawodowego. Z kolei pracodawcom trudniej jest dostrzec potencjał wśród zdalnych pracowników. Jeszcze kilkanaście lat temu mogłoby się wydawać, że działanie w trybie online to najlepsze rozwiązanie dla osób z niepełnosprawnościami. Praca wykonywana z domu wydawała się idealna względem trudności z przemieszczaniem, czy dojazdem do miejsca pracy. Mimo to także i ta grupa pracowników w większości woli pracować co najmniej w trybie hybrydowym. Głównym powodem jest wspomniana izolacja, która wydaje się jeszcze gorsza, niż wszędzie czyhające krawężniki.
Dlaczego praca zdalna izoluje – jakie są zalety?
Pandemia koronawirusa zdecydowanie pokazała nam w ilu dziedzinach życia jesteśmy w stanie funkcjonować za pośrednictwem technologii. Wiele branż przeniosło swoje działanie na tryb online. Praca zdalna ma oczywiście wiele korzyści. Dla wielu osób jest to m.in. możliwość sprawnego łączenie obowiązków zawodowych i domowych. Ponadto zwolennicy podkreślają oszczędność kosztów na dojazdy do biura. Także pracodawcy oszczędzają przez brak konieczności przygotowania stanowiska. Pracownicy zdalni mogą pracować dla firm w całym kraju, niezależnie od miejsca zamieszkania. Pracodawcy z kolei, dzięki takim rozwiązaniom, często zyskują wiele wartości merytorycznej. Praca zdalna doskonale sprawa się w przypadku takich dziedzin jak: copywriting, grafika komputerowa, informatyka, tłumaczenia, czy korekcja tekstów. Obok pracy zdalnej, popularną formą stała się tzw. praca hybrydowa. Polega ona na tylko częściowym wykonywaniu służbowych obowiązków w trybie stacjonarnym. W zależności od potrzeby pracownik musi stawić się w firmie np. raz, czasami dwa razy w tygodniu lub miesiącu.
Dlaczego praca zdalna izoluje – dobra organizacja
Wydawać by się mogło, że praca zdalna oferuje pracownikom pełen komfort. Tymczasem to właśnie zdalni pracownicy muszą jeszcze bardziej wykazać się zdolnością organizacji pracy własnej. Brak obowiązkowego dress code’u jest niczym w porównaniu z różnego rodzaju czynnikami rozpraszającymi w ciągu dnia. Nie każdy ma bowiem możliwość wydzielenia osobnego pomieszczenia stricte do wykonywania zadań zawodowych. W związku z tym nierzadko mówi się, że to praca zdalna wymaga szczególnej determinacji. Posiadając „biuro w domu” wielu ma również odczucie, że życiem zawodowym żyją niemal przez całą dobę. Pracownicy zdalni użalają się, że przez tę formę omijają ich różnego rodzaju premie czy awanse zawodowe. Pracodawcy z kolei narzekają, iż w takim trybie dużo trudniej kontrolować im pracę i zaangażowanie pracowników. Ponadto praca zdalna to ryzyko m.in. dla zdrowia kręgosłupa czy oczu. Dlatego w tym wypadku pamiętajmy o regularnych przerwach w ciągu dnia.
Dlaczego praca zdalna izoluje – zdanie eksperta
Dlaczego praca zdalna izoluje od społeczeństwa? Iryna Miłkowska, prezes grupy VIPoL – Wspieramy Razem mówi jasno, że człowiek nawet w pracy zwyczajnie potrzebuje kontaktu z drugim człowiekiem. „Izolacja od społeczeństwa jest, ponieważ mamy ograniczoną komunikację z żywym człowiekiem, z innymi ludźmi. Życie biurowe to jest nie tylko wykonywanie swoich czynności. Jest to możliwość, by porozmawiać z zespołem, spotkać się na przerwie na kawę. Covid nauczył nas wiele rzeczy załatwiać zdalnie, mim to nie jesteśmy gotowi na całkowitą izolację od społeczeństwa. Badania mówią również, że praca zdalna negatywnie wpływa na psychikę człowieka”. Wywiad z Iryną Miłkowską miał miejsce w ramach kolejnej audycji „Z dobrej strony”, której możecie posłuchać na antenie naszego radia, w każdy poniedziałek po g. 16:00.
Może zainteresować Cię także: Wypalenie zawodowe – przyczyny, objawy, leczenie
Dowiedz się również, jak niepełnosprawni mogą szukać pracy.
