UPS zwolni 12 000 pracowników

Słabe wyniki ekonomiczne w 2023 roku, powodem zrewidowania polityki kadrowej.

47

Radio Bezpieczna Podróż online!

Słuchaj muzyki, rozmów oraz najnowszych serwisów informacyjnych. Możesz słuchać nas na wszystkich urządzeniach.

UPS zwolni 12 000 pracowników - Boeing w biało-brązowo-złotych barwach UPS leci wysoko ponad górami.
Zwolnieniami jest zagrożona głównie kadra kierownicza.

Prezes Carol Tomé powiedziała, że rok 2023 był “trudny i rozczarowujący” a firma inwestuje w sztuczną inteligencję (AI), aby stać się bardziej wydajna. Wezwała również pracowników do powrotu do biura na pięć dni w tygodniu. Zwolnienia mają obniżyć koszty o 1 miliard dolarów (790 milionów funtów) w tym roku. UPS, którego działalność jest uważana za wskaźnik szerszej kondycji gospodarczej, zmagał się w ubiegłym roku ze spadkiem sprzedaży oraz zysków, ponieważ zmniejszyła się liczba paczek obsługiwanych przez firmę. Firma powiedziała, że odzwierciedla to słabość gospodarczą w Europie i części Azji, a także zakłócenia w USA, gdzie strajk ostrzegawczy personelu latem spowodował, że niektórzy klienci przenieśli swoje zlecenia do konkurencji. UPS zwolni 12 000 pracowników

Powody zwolnienia przez UPS 12 000 pracowników

Według UPS, od tego czasu firma odzyskała około 60% zleceń i spodziewa się umiarkowanego wzrostu w tym roku. Ale prognoza UPS była gorsza od oczekiwań analityków, przez co nastąpił spadek wartości akcji o ponad 7%. Ostrzegł również, że koszty związane z nową umową z związkiem zawodowym Teamsters będą nadal obciążać firmę przez kolejne sześć miesięcy. W ramach tej umowy średni, pełnoetatowy kierowca otrzymał pakiet wynagrodzeń oraz świadczeń o wartości około 170 000 dolarów (135 000 funtów) rocznie, do końca pięcioletniej umowy w 2028 roku. Planowane 12 000 zwolnień stanowi około 2,5% globalnej siły roboczej firmy, która już zmniejszyła się od pandemii, kiedy wzrost zakupów online spowodował boom biznesowy. Kierownictwo UPS oznajmiło, że większość redukowanych stanowisk dotyczy jej 85 000 pracowników kierowniczych, a także niektórych kontrahentów. Te stanowiska nie wrócą, nawet gdy biznes się poprawi, powiedzieli dyrektorzy.

To zmiana w sposobie, w jaki pracujemy” – powiedział dyrektor finansowy Brian Newman. Firma rozważa również potencjalną sprzedaż Coyote, firmy zajmującej się pośrednictwem w transporcie ciężarowym, którą zakupiła w 2015 roku. Pani Tomé powiedziała, że firma widzi wiele możliwości w nadchodzących latach, aby zwiększyć wydajność. “Technologia zmieniła się tak bardzo w ciągu ostatniego roku, gdy myślisz o nadejściu generatywnej AI i aplikacji w naszym biznesie” – powiedziała. “Jestem naprawdę podekscytowana tym, co te zmiany oznaczają”. W najbardziej pracowitych dniach UPS sortuje 50 milionów paczek w USA i dostarcza ponad 30 milionów przesyłek na całym świecie. Pani Tomé stwierdziła, że firma obawia się wpływu konfliktu na Morzu Czerwonym, oraz suszy w Kanale Panamskim, która utrudnia statkom kursowanie typowymi szlakami, na terminowe wywiązywanie się firmy z umów.

co godzinę bezstronny serwis informacyjny w radio Bezpieczna Podróż – radio niezaangażowane politycznie prowadzone przez osoby z niepełnosprawnościami

najlepsze jedzenie i catering w restauracji Zdrówko prowadzonej przez osoby z niepełnosprawnościami. Posłuchaj audycji Kulinarna Nawigacja z Jarosławem Uścińskim szefem Kulinarnej Kadry Narodowej

Brak postów do wyświetlenia