Jak zorganizować pracę w czasie letnim? Kiedy pracownik może udać się na urlop? Które branże są szczególnie narażone w sezonie urlopowym? Zapraszamy na rozmowę z Sylwią Szwed – doradczynią strategiczną, przewodniczką biznesową, mentorką przedsiębiorców i kreatorką biznesu.
Jak zorganizować pracę w czasie letnim – urlop należy się każdemu
Do działów, które szczególnie muszą rotować pracownikami w okresie letnim należy m.in. branża gastronomiczna, czy branża budowlana. Planowanie urlopów wśród pracowników wymaga logistyki, dlatego należy rozpocząć je już w styczniu. Sylwia Szwed zauważa, że w ostatnich latach popularnym modelem stała się tzw. praca hybrydowa, która przy zgodzie ze strony pracodawcy, jak i pracownika umożliwia wykonywanie obowiązków nawet podczas urlopu. Tymczasem jaką rolę odgrywają w tej sytuacji agencje pracy tymczasowej? Tego dowiecie się słuchając naszej poniższej rozmowy.
Zainteresowała Cię nasza rozmowa? Zapraszamy do wysłuchania naszych podcastów.
