Rada Ministrów przyjęła projekt rozporządzenia w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku. Okazuje się, że osiągnie ona kwotę 3010 zł. Ile w tej sytuacji pracownik otrzyma na tzw. rękę? Jak bardzo poszczególne stawki podniosą się w porównaniu do ostatnich kilku lat?
Wynagrodzenie w 2022 roku – płaca minimalna
Warto podkreślić, że wspomniane 3010 zł jest kwotą brutto. Trzeba zatem odjąć od niej składki ZUS oraz podatki PIT. Za sprawą nowego rozporządzenia stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych wyniesie 19,70 zł. Przede wszystkim jednak pracownicy zatrudnieni na pełnym etacie i na podstawie umowy o pracę zarobią więcej, niż chociażby w ubiegłym roku. W tym przypadku podwyżka wyniesie 2010 zł brutto. Warto podkreślić, że we wcześniejszych założeniach projekt przewidywał 3000 zł minimalnego wygrodzenia, a także 19,60 zł zapłaty za godzinę. Ostatecznie płace te jednak podniesiono o 10 złotych i 10 groszy. Odnosząc się do kwoty netto, osoby, które w 2022 roku będą zarabiały najniższą krajową otrzymają 2363,56 zł na rękę. Obecne zmiany będą miały największy wpływ właśnie na pracowników, którzy zarabiają najmniej. Płaca minimalna stanowić będzie również 50,8 procent prognozowanego na 2022 rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
Wynagrodzenie w 2022 roku – odliczanie od podatków
Wspomniane rozporządzenie ma wejść w życie dokładnie 1 stycznia. Aby obliczyć kwotę netto, należy od kwoty brutto odjąć wszystkie składki. Szczegółowo przedstawia się to następująco:
| Rodzaje składek | Minimalne wynagrodzenie w 2021 roku (2800 zł) | Minimalne wynagrodzenie w 2022 roku (3010 zł) |
| Emerytalna | 273,28 zł | 293,78 zł |
| Rentowa | 42,00 zł | 45,15 zł |
| Chorobowa | 68,60 zł | 73,75 zł |
| Zdrowotna | 217,45 zł | 233,76 zł |
| Zaliczka na podatek PIT | 137,00 zł | 154,00 zł |
| Suma do wypłaty (netto) | 2.061,67 zł | 2.209,56 zł |
Jak wspomnieliśmy wyżej podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę ma wynieść 2010 zł. Powyższa tabela pokazuje jednak, że po odliczeniu wszystkich składek pracownik otrzyma na rękę jedynie 147,89 złotych więcej. Warto dodać, iż poprzednia podwyżka płac miała miejsce w 2010 roku. W ubiegłym roku w związku z pandemią władze wydłużyły z kolei okres przedstawienia propozycji płacy.
Wynagrodzenie w 2022 roku – program Polskiego Ładu
Dodatkowo rządzący w naszym kraju pracują obecnie nad projektem w ramach tzw. Polskiego Ładu. Dzięki niemu pracownicy z minimalnym wynagrodzeniem uzyskaliby dodatkową podwyżkę. Okazuje się bowiem, że od 2022 roku wzrosnąć ma również nie tylko kwota wolna od podatku, ale i aktualne progi podatkowe. Kryzys związany z pandemią koronawirusa odbił się nie tylko na naszym zdrowiu ale i na funkcjonowaniu niemal wszystkich branż. Czas pokaże w jakim stopniu obecne zmiany tchną życie w jakość życia przeciętnego obywatela oraz polskiej gospodarki.
Foto: Canva.com
Zobacz także: Niepełnosprawni w Europie: formy wsparcia
